Trenér, to je teď aktuálně asi jedna z těch nedůležitějších rolí v týmu. Každý profesionální a semi-profesionální tým, chce mít dobrého Kouče, protože to dokáže nesmírně zvýšit šance daného celku na úspěch.
Co to ale znamená, být dobrý Kouč? Jak člověk vlastně dokáže poznat rozdíl mezi dobrým a špatným Koučem? Tento článek je tu od toho, aby ti pomohl být lepším Koučem a také tě naučil, co vlastně dělá dobrého Kouče.
Co dělá dobrého Kouče
Dobrý Coach dokáže víc, než jen hlásit taktiky a analyzovat, co se při zápas děje špatně. Dobrý Kouč je někdo, kdo je na stejné vlně jako jeho hráči a dokáže vylepšit i věci, které daný tým dělá dobře.
CS:GO je hra, ve které se pořád děje něco nového a každý zápas je svým spůsobem unikátní a dobrý Coach dokáže mít povědomí o tom, co každý jeho svěřenec dělá a umí jim pomoct v oblastech ve kterých to potřebují.
Kombinace herních znalostí a dobré sociální dovednosti jsou to, co dělá dobrého Kouče.
To, že musíte jako Kouč mít rozsáhlé herní znalosti a vědomosti je jasné. To, že musíte mít povědomí o tom jaký je nejnovější způsob, kterým se hrají aktuální mapy (povědomí o metagame) je samozřejmě také důležité. Sociální dovednosti a umění komunikovat je ale stejně tak důležité jako výše zmíněné povědomí o hře, pokud budete efektivně komunikovat se svými svěřenci, tak budete mít jejich respekt a bez něj je práce Kouče neskutečně náročná.
Neexistuje dobrý a špatný styl koučování. Jako Kouč můžete mít agresivní herní styl anebo naopak defenzivní, oba jsou naprosto v pořádku. To, co je však důležité, je pracovní morálka. Je totiž jedno jakou cestu si zvolíte, ale jak moc dokážete makat na tom, aby se tým posouval správným směrem.
Každý Kouč má svůj vlastní styl. Někteří se zaměřují na taktiky, zatím co jiný řeší neshody mezi spoluhráči. Ti nejlepší zvládnou oboje, pomoct týmu a jednotlivým hráčům s taktikou a ještě dokáží hráče nadchnout pro týmovou spolupráci ať se děje cokoliv.
Na stylu většinou nezáleží, to na čem záleží je, aby Kouč dokázal odhadnout svoje hráče a to, co na ně platí = umět se adaptovat.
Jak se stát lepším Koučem?
Dobrá otázka! V první řadě, se připravte na to, že budete muset začít tvrdě studovat hru, jakože vážně si máknout, abyste chápali, jak to celé funguje a proč. Vaší prací je, vždy přijít s řešením a pokud nastanou interní problémy, tak je umět řešit. Například, budete muset přijít na to, proč váš tým prohrál dané kolo či zápas a budete to muset umět odkomunikovat svému týmu správnou cestu a vysvětlit co dělat, když se podobná situace v zápase bude opakovat.
Je tvojí prací připravit tým pro nadcházející oficiály (oficiální zápas v lize či turnaji). Musíš je také připravit na to, aby dokázali přemýšlet a rozhodovat se jako jeden člověk. Další důležitá věc je, naučit tým, aby se dokázal zkoncentrovat a uklidnit, pokud věci nejdou tak jak by chtěli. Tohle jsou některé z důvodů, proč být Koučem není vůbec jednoduché a proč to některým jde lépe než jiným.
Důležité je, nikdy nepodlehnout pocitu, že všechno vím a všechno znám, takže už na sobě nemusím pracovat. Neustálá analýza vlastního týmu, hráčů, oponentů, aktuální metagame či toho, co by šlo dělat líp je esenciální.
Studium jiných Koučů je také dobrým nástrojem pro zlepšení. Zkuste se například podívat na rozhovory s nimi či na rozhovory hráčů, kteří o nich mluví. Pokud máte možnost je vidět při práci, například na nějakém turnaji, tak se koukejte na to, jak komunikují a čemu věnují svou pozornost.
Mějte pro každý oficiální zápas pečlivě rozepsané možnosti a různé triky jak komunikovat se svými hráči. Stejně tak buďte připraveni mít podobné triky na časy, když se zrovna nedaří a věci nejdou zrovna podle představ.
Se svými hráči musíte neustále komunikovat, zvláště když nejdou věci tak jak by měli. Je opravdu jednoduché gratulovat hráčům, když vyhrají zápas ale je to naprosto jiná pohádka, když ho prohrají. Musíš být schopen je uklidnit, obzvlášť pokud máš emocionálnější hráče v týmu. Zároveň v této těžké situaci, musíš být schopen sdělit svému týmu, jak situaci řešit tak, aby ji pochopili a rozuměli tomu, co dělají špatně a jak to změnit. Musí tě respektovat.
Dobrý Kouč je také někdo, komu je svěřen osud každého hráče v týmu. Pokud tedy řekne, že by některý hráč v týmu být neměl, tak by to tým měl respektovat.
Každý tým je postaven jinak. Když se podíváme na dva příklady, tak týmy vedené zkušeným 
Dannym ‘zonic‘ Sørensenem jsou většinou více taktické a mají o hodně více připravených strategií než běžný tým. Na druhé straně, tým FaZe vedený 
Robertem ‘RobbaN‘ Dahlströmem se přiklání více k fragování a není tak moc taktický. To je samozřejmě v pořádku, protože jak jsme si řekli na začátku, tak styl Koučů, a tím pádem i jejich týmů, se budou lišit.
Každý Kouč má jiný přístup a metody. To, co je důležité je, aby se Kouč a tým navzájem doplňovali, když je potřeba. Pokud máte v týmu výborného IGL, který se postará o veškerou taktiku, tak byste jako Kouč měli více pomáhat s atmosférou a sociální stránkou a naopak.
Vše to hezky zapadá, do toho, co jsem zmínil výše: Kouč by se měl umět adaptovat na každého svého hráče a umět z něj vytěžit maximum. Ve stejnou chvíli, je však potřeba to, aby hráči svého Kouče respektovali a společně tak pracovali na zlepšování vzájemných vztahů a budovali společnou důvěru, to je totiž přesně to, co dělá práci Kouče jednodušší a týmu to získá více vítězství.
Slovo závěrem
Koukejte se na zápasy a zkuste je analyzovat tak, jako byste to měli vysvětlit svojí babičce, která neví o čem je řeč. Je to dobré cvičení pro zlepšení vlastní komunikace. Pokud také dobře porozumíte hře a rotacím, tak tím vylepšíte svůj tým opravdu hodně. Jestli si myslíte, že vaše sociální dovednosti mohou být lepší, tak existuje odborná pomoc ve formě online kurzů či videí zaobírající se vedením týmu či týmovou komunikaci.
Kdo na sobě bude tvrdě makat a bude se neustále posouvá dopředu, tak se stane dobrým koučem, protože jakmile máte odvahu a zápal pracovat, tak pak už je to opravdu jen otázka času než se dopracujete mezi špičku.
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.